Fútbol y femenino.

Bien es cierto que “La Galerna” está enfocada a los diferentes sucesos que atañen a la esfera del Real Madrid, pero como ya “in pectore” el Real Madrid está metido de lleno en el fútbol femenino, me dispongo a escribirles sobre el tema hoy. No vamos a tratar la cuestión de si el fútbol femenino es más o menos atractivo que el masculino, dejémoslo en que es fútbol y ya, pero sí cabe rascar un poco en qué hay detrás de la ola que ha crecido en torno a las mujeres que, de un modo profesional, se dedican al fútbol. Hago mías las segundas palabras del periodista José María García, el cual afirmó que el fútbol femenino “era una mentira” (primeras palabras) y luego matizadas (segundas palabras) “era una mentira en su organización”. Para empezar, la denominación de la primera división española de fútbol femenino es “Liga Iberdrola”, con lo que ya podemos detectar la presencia de un gran patrocinador que respalda la competición. Ahora bien, al parecer, no deja de ser una sombra que nos impide ver la realidad, la de que no todos los equipos pueden lograr que sus jugadoras sean profesionales. Así lo conforma Cristina Pizarro “Chini” (Real Sociedad) que cuenta que todavía no pueden considerarse futbolistas profesionales: “No estamos lejos, pero hay gente que tiene que seguir estudiando o preocupándose por buscar un trabajo porque los salarios no te dan para vivir del fútbol”. Tres años lleva Iberdrola patrocinando la liga femenina, y esta a su vez cuenta con la ayuda de algunas instituciones oficiales como el Consejo Superior de Deportes a través de Universo Mujer, pero pese a que todo ello haya ayudado a darle una mayor visibilidad al fútbol femenino, no da para comer. Así, literalmente.

Ya durante el Mundial de Francia de este año, las jugadoras de Sudáfrica consiguieron equiparar sus sueldos con los de sus compañeros de la selección masculina, pero sobre todo llamaron la atención las norteamericanas, que hablaron de una "discriminación de género institucionalizada" y sus acusaciones no sólo se centraron en la parcela económica, sino que lograron poner el foco en temas como el transporte o los campos de entrenamiento. En España, las jugadoras exigen un convenio colectivo. No voy a aburrirles con todos los datos de ese convenio, pero sí es relevante hacer constar que, entre otras cosas, reclaman un salario mínimo anual de 16.000 €uros brutos. Sí, 16.000 €uros. Brutos. 1.300 €uros brutos al mes, poco más del salario mínimo interprofesional que son 900 €uros netos al mes. Para que comparen, el salario mínimo de un futbolista profesional de Primera División en España es de 155.000 €uros al año. 77.500 €uros si es de Segunda División. Pues el convenio colectivo no ha sido aprobado y las jugadoras van a ir a la huelga los días 16 y 17 de noviembre. Y como era de esperar en cualquier sector laboral, las mujeres han sido respaldadas en sus reivindicaciones por sus compañeros masculinos que harán contribuciones económicas hasta poder alcanzar esos astronómicos 1.300 €uros brutos al mes y que irán también a la huelga en solidaridad con ellas. Vale, este último párrafo me lo he inventado, pero ¿a que no les ha sonado absurdo? El fútbol femenino ahora mismo no es rentable, los patrocinadores no invierten, las audiencias son escasas y todo ello repercute en la no-generación de recursos. ¿Es una mentira el fútbol femenino a nivel organizativo? Pues no sé si mentira, pero como no se le apoye tiene pinta de ser una pompa de jabón al lado de un cactus. Ahora, lo que peor me parece de todo esto es cómo sus compañeros de trabajo se han puesto de perfil, porque vale que el fútbol femenino es femenino, pero también es fútbol.